Le groupe L’Oréal, accompagné par Transitions et plus particulièrement par Thibault Gravier, directeur associé, a choisi, dans le cadre de sa stratégie Sharing Beauty With All de développer une nouvelle approche innovante de « carbon insetting » (développer son propre projet et bénéficier des crédits carbone générés au sein même de sa propre chaîne de valeur. ) – en opposition au « carbon offsetting » (acheter des « crédits carbone » auprès d’un projet certifié qui vend l’équivalent de son volume de réduction carbone en équivalent « crédit »).

En 2015, le groupe a d’ailleurs annoncé son ambition de devenir « carbone balance » via cette stratégie innovante visant la réduction des émissions carbones liées à la production des matières premières qui entrent dans la composition de ses produits (scope 3).
Pour cela, trois actions sont mises en oeuvre  :
– Amélioration des pratiques agricoles – solutions innovantes d’agriculture bas carbone, agro-foresterie ou gestion durable des sols, tout en veillant à améliorer les conditions de vie des petits producteurs -,
– Amélioration de l’efficacité énergétique – projets d’accès facilité à une énergie plus durable pour les premières étapes de transformation–,
– Protection et conservation des forêts – projets permettant de lutter contre la déforestation, de limiter l’extension des terres agricoles ou de valoriser une exploitation durable des produits forestiers -.

A noter que la neutralité carbone pour une entreprise ou organisation, consiste à compenser a minima les émissions émises par les opérations directes liées à l’activité d’une entreprise ou d’une organisation (scope 1 et 2) mais pas sur le scope 3.

Vidéo sur cette action :
FR: https://www.youtube.com/watch?v=BS8EP7yCwvA&t=28s
UK: https://www.youtube.com/watch?v=F-QxRbO6poI